介護休暇とは。介護休業との違い

「介護休暇」と「介護休業」は名前が似ていて、会社の人事や総務に聞くと答えが分かれることもあります。この記事では、両者の違いと、会社に申し出る前に確かめておくことを整理します。どちらを使うかは、今の介護の状況と会社の規定で決まります。

今やること 3 つ

1. 会社に介護休暇を申し出られるか確認する
2. まとまった期間が必要なら介護休業を比べる
3. 仕事と介護の両立で困ったら相談先を確認する

介護休暇と介護休業は何が違うか

介護休暇は「短く、細かく」使う制度、介護休業は「まとまって」使う制度と覚えると整理しやすくなります。どちらも育児・介護休業法に定めがあります。

対象となる労働者と家族

対象となるのは、対象家族を介護する男女の労働者です。日々雇用の労働者は対象外になります。出典: 厚生労働省 介護休暇

対象家族は、配偶者 (事実婚を含む)、父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母です。出典: 厚生労働省 介護休業

「要介護状態」は、介護保険の要介護認定を受けていることだけでは決まりません。負傷、疾病、障害により 2 週間以上にわたり常時介護を必要とする状態かどうかで判断されます。出典: 厚生労働省 介護休業

2025 年 4 月 1 日から、継続雇用が 6 か月未満の労働者も介護休暇の対象になりました。以前は労使協定で対象から外せた要件が廃止されています。出典: 厚生労働省 介護休暇

日数と取得単位

対象家族が 1 人の場合は 1 年間に 5 日まで、対象家族が 2 人以上の場合は 1 年間に 10 日までです。出典: 厚生労働省 介護休暇

1 年間は、会社が別に定めない限り毎年 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日までです。出典: 厚生労働省 介護休暇

2023 年 1 月 1 日から、時間単位で取れるようになりました。病院の予約に半日ではなく 2 時間だけ使う、といった使い方ができます。出典: 厚生労働省 介護休暇

有給か無給か

法律では、介護休暇中を有給にするか無給にするかは定められていません。会社の就業規則や労使の取り決めで決まります。出典: 厚生労働省 介護休暇

給与の扱いは、申し出の前に会社の規定で確かめておくと安心です。

申し出の手順

法律上、申し出は書面に限定されておらず、口頭でも行えます。ただし、社内に決まった様式がある場合はそれを使うほうが確実です。出典: 厚生労働省 介護休暇

介護休業との使い分け

次のような場合は、介護休暇より介護休業が合うことがあります。

• 入院後の退院先が決まるまで、まとまって付き添う必要がある
• 施設探しや在宅体制づくりに数週間かかる
• 時間単位や数日単位では足りない

介護休業期間中は、雇用保険の一定の要件を満たす方に介護休業給付金が支給されます。どちらを選ぶかは、会社の人事担当に確認してから決めてください。出典: 厚生労働省 介護休業

介護休業の詳しい流れは 介護休業の取り方 にまとめています。

会社に確認しておくとよいこと

• 介護休暇の申し出先と様式
• 有給か無給か、時間単位で取れるか
• 1 年の起算日 (会社が 4 月 1 日と違う日を定めていないか)
• 介護休業との切り替えの手続き

ケアマネジャーとの打合せや、地域包括支援センターへの相談で休みが必要になることもあります。その場合は、相談の日程を先に伝えておくと調整がしやすくなります。

相談先

介護サービスの手配や、どの制度を使うかの判断は、ケアマネジャーや地域包括支援センターに相談するのが基本です。仕事との両立で迷ったときも、まずは担当の窓口に状況を話すと整理が進みます。

• 前橋市の介護保険の案内は市の公式サイトにまとめられています。出典: 前橋市 介護保険
• 前橋市の相談先は 前橋市の介護相談先 で確認できます。

仕事を続けながら介護する全体の流れは 仕事と介護の両立で困ったとき も参考になります。

よくある質問

介護休暇と介護休業は同時に使えますか。 制度ごとに取得の要件と日数が別々に決まっています。どの順で使うかは会社の人事担当に確認してください。

介護休暇は1日だけ、数時間だけでも取れますか。 1日単位のほか、時間単位でも取得できます。会社の規定で時間単位の取得が制限される業務もあるため、事前に確認してください。

対象家族が1人の場合は何日まで取れますか。 1年間に5日までです。対象家族が2人以上の場合は10日までです。

取った日数の記録は必要ですか。 1年の上限を超えないよう、取得日と時間を自分で控えておくと安心です。

会社に介護休暇の制度がないと言われたらどうすればよいですか。 育児・介護休業法は、要件を満たす労働者に介護休暇の取得を認めています。制度の有無や対象になるかを、会社の相談窓口や都道府県労働局に確認できます。

関連ページ

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出典

• 厚生労働省「介護休業制度 特設サイト: 介護休暇」(2026年10月3日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/kaigo/shorttime-leave/
• 厚生労働省「介護休業制度 特設サイト: 介護休業」(2026年10月3日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/kaigo/leave/
• 育児・介護休業法 第 16 条の 5 (e-Gov 法令検索、2026年10月3日閲覧) https://laws.e-gov.go.jp/law/403AC0000000076